男的陪产假会有多少天

男的陪产假会有多少天?不同地方的规定不一样，一般陪产假期为妻子预产期前后的7到15天。那么今天小编在这里给大家整理一下男的陪产假会有多少天，我们一起看看吧!

男的陪产假会有多少天?

1、男方的陪产假最短的有7天，一般是15天，最长的则有1个月之久。

2、法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受43天产假。

陪产假从哪一天开始算?

事实上，不同地方的规定不一样，一般陪产假期为妻子预产期前后的7到15天，是从你申请的休假日开始算起的。要申请陪产假，需要上交一些相关的证明，如结婚证，医院的产检证明。陪产假期间申请人的工资待遇不会发生改变 。如果你有特殊情况，如生活困难，无人照顾妻子等，可申请困难补助或照顾。

申请陪产假需要哪些资料

结婚证或户口本，医院产检或出生证明。

1、劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的生育条例。多数省份的《人口与生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。

2、陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

3、男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：

国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。

4、育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

由此可见，准爸爸们享受陪产假是没有工作时间限制的，且在享受陪产假期间工资福利待遇是不变的。且晚婚晚育的准爸准妈们还可以享受产假，陪产假增加天数的福利。不过，这项福利也有地区和用人单位的差异。