社保最低缴费标准
社保最低缴费标准
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，种类不同标准也不同。
养老保险
1、个人缴费按上一年度职工月平均工资的8%缴纳(最低工资为上一年度全市职工工资的60%;最高工资为上一年度全市职工工资的300%)。
2、单位缴费按上一年度员工月平均工资的22%缴纳。自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老账户的规模从11%调整为8%。以往的政策是个人缴费和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴费的19%计入社会统筹，新政策将单位缴费的3%计入社会统筹，解决养老空账问题。
医疗保险
以北京为例，医疗保险缴费比例(最低为上年全市员工工资的60%)：10%，2%3元;
失业保险
单位1%，(城镇)个人0.2%;(农村)个人不缴费。
工伤保险
根据单位划分的行业范围行业范围确定，在0.5%~2%之间;
生育保险
支付比例：单位0.8%，个人不支付。
社保有什么用
1、可以稳定社会生活;
2、可以实现再分配;
3、可以促进经济发展;
4、大部分地区买车买房与社保挂钩，要求只有缴纳一定期限的社保，才能在当地买车买房;
5、社会保障中包含的五种保险各有各的功能。养老保险可用于退休后领取养老金、丧葬费和养老金的支付;医疗保险可用于医疗费用报销和退休后医疗保险待遇;失业保险可用于失业后领取失业保险金和医疗费用补贴;工伤保险可用于支付工伤治疗费用、生活护理费用、残疾补贴和残疾津贴;生育保险可用于生育津贴、生育补贴、生育医疗费用报销和产假享受。
社保卡里钱可以取出来吗
银联社保卡可以取钱，前提是持卡人提前用卡在相应的发卡银行存钱，存款账户里的钱可以取出，医保账户里的钱不能取出(只能用来支付医保费用)。
银联社保卡有两个账户，一个是银行账户，和普通银行借记卡一样使用，可以在银行存取款，开网银等。
另一个是社会保障账户，需要按照社会保障卡的使用规则执行，社会保障资金不能提取现金。您可以在这类卡的正面看到两组号码，即卡号码和社会保障号码，这意味着两个帐户在功能(使用)上是独立的。
社保转移后原来的社保卡还能用吗
社保关系转移后，原社保卡中医保账户的钱只能在以前的地方使用，也就是说社保关系转移需要办理新的社保卡。新的社保卡激活后，医保账户的钱可以在当地使用。办完新卡后，可以把之前医保账户的钱转到新的社保卡上。
两张社保卡独立存在，不会互相影响。所以社保关系转移后，原来的社保卡不能正常使用，最好尽快办理新卡。